RMVO verzorgt maatwerk OR-trainingen. Onze trainers brengen graag samen met u de leerbehoefte van uw ondernemingsraad in kaart. Hier treft u alvast enkele beproefde modules die u kunt toepassen in uw training.
Inzicht in de Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Tijdens deze praktische verkenning van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) ontdekt u de juridische spelregels. U maakt kennis met het informatie-, advies- en instemmingsrecht.
Missie, visie en strategie van de ondernemingsraad
Welke rol wil de OR spelen binnen de organisatie? Een OR moet kiezen welke zaken wel en niet aangepakt (kunnen) worden. Er wordt een gemeenschappelijke missie, visie en strategie bepaald.
Kwaliteiten en taakverdeling in het team
Hoe organiseren we het OR-werk? En welke kwaliteiten hebben de teamleden? Vaak worden taken verdeeld over commissies en werkgroepen. Zo kan een OR-lid zich bijvoorbeeld specialiseren.
Vergaderen en groepsbesluitvorming
Als groep komen tot een efficiënte en effectieve besluitvorming is niet altijd even makkelijk. De ondernemingsraad leert technieken waarmee de leden effectief kunnen vergaderen.
Effectieve communicatie met de achterban
Hoe kan de OR het beste communiceren? De OR leert welke aspecten invloed hebben op de reputatie van de ondernemingsraad en gaat aan de slag met het communicatieplan.
Het reglement van de ondernemingsraad
Het reglement vormt het fundament voor de werkwijze van de ondernemingsraad. De OR gaat actief aan de slag met het opstellen van het reglement.
Strategisch omgaan met advies en instemmingsrecht
Via een game gaat u diverse praktijkcases koppelen aan ‘de regels’. Op een actieve manier leert u om snel relevante situaties te herkennen. Hierna doorlopen we de stappen van een advies- of instemmingsaanvraag, waarbij er ruimte is om een eigen adviestraject te evalueren. Een praktische verdieping in de belangrijkste rechten van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
De kunst van het onderhandelen
De OR komt op voor de belangen van de organisatie en haar medewerkers. Daarbij onderhandelt de OR regelmatig, maar wat is de kunst van het onderhandelen?
Relatie en communicatie met de bestuurder
Hoe verloopt de relatie met de bestuurder? De OR krijgt inzicht in het principe ‘gedrag roept gedrag op’. De Roos van Leary helpt de OR om patronen te herkennen en te doorbreken. Welke patronen zijn er aanwezig tussen de OR en de bestuurder? En hoe kan de OR 'tegengesteld interveniëren' om de ander uit zijn patroon te halen?
Assertiviteit voor de ondernemingsraad
Hoe komt het dat als OR(-lid) goed voorbereid een overleg in gaat, maar toch je standpunten niet duidelijk kunt overbrengen? Tijdens dit dagdeel leren de deelnemers hoe zij integer en assertief gedrag kunnen vertonen en hoe ze helder kunnen communiceren. Assertiviteit is belangrijk voor een gezonde, constructieve relatie met de bestuurder.
Teambuilding, samen sterk als ondernemingsraad
De OR is teamwork! Via enkele teambuildingsactiviteiten krijgt de ondernemingsraad inzicht in de samenwerking binnen het eigen team.
Het werkplan van de ondernemingsraad
Met een werkplan wordt inzichtelijk wat de ondernemingsraad in de komende periode wil gaan doen en wat hij daarmee wil bereiken.
Meer info?
Vragen of interesse? Vul het contactformulier in of bel (033) 844 72 10. Wij zijn u graag van dienst!